锡林郭勒日报

2018-06-28 16:06来源:未知

  企业文化是企业的灵魂,是企业综合实力的体现和文明程度的集中反映,同时也是企业生存、发展和壮大的基础。太仆寺供电分局积极履行国企责任,服务全旗大局,实现转型发展,打造全新“责任蒙电”。

  企业在深化改革进程中,太仆寺供电分局进一步积极推进文化强企战略,坚持“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念,不断梳理整合、创新发展,培养孕育了富有时代气息、行业特色、更为先进的现代企业文化,推动了该局改革发展事业,切实提高了企业创新力、形象力和核心竞争力。

  该局把企业文化建设工作与整体工作统一部署,成立了专门机构,配备了工作人员,建立了比较完善的工作机制,做好企业文化建设与思想政治工作、精神文明建设和各项工作的交叉融合。实施企业文化建设工程,着力打造精神文化、制度文化、行为文化和物质文化,塑造企业“灵魂”,挖掘和弘扬企业精神,将企业发展导入科学管理轨道。

  同时,该局党建工作和精神文明建设成果丰硕,获得国家级、各级地方政府各类表彰和荣誉称号几十项,先后被自治区党委政府命名为“自治区级文明单位标兵”;自治区A级纳税人称号;国家档案局企业管理改造目标管理国家二级;自治区首批“厂务公开民主管理示范单位”;“全区示范化企业工会”;自治区劳动关系和谐单位;自治区“安康杯”竞赛优胜企业单位;全国“安康杯”竞赛优胜单位;锡林郭勒电业局宣传报道先进单位;内蒙古电力(集团)公司先进基层党支部;锡林郭勒盟廉洁文化建设示范点;2人被内蒙古电力(集团)公司授予“优秀员”称号、1人被内蒙古电力(集团)公司授予“优秀党务工作者”称号。

  太仆寺供电分局实施学习型组织建设工程,提高党员干部、职工群众的政治素养和专业技术素质,培育核心价值理念,树立正确的世界观、人生观、价值观。

  理论武装头脑。通过党总支中心组学习、办班培训、理论研讨等多种形式,深入学习党的十九大、中国特色社会主义理论体系、习系列重要讲话精神、党章党规、社会主义核心价值观为重点的理论学习宣传贯彻工作,进一步巩固全体职工团结奋斗的思想基础;加强党总支中心组学习,推动理论学习制度化、规范化;坚持理论联系实际,学以致用,提高分析解决实际问题的能力;以职工群众喜闻乐见的形式,开展全方位、多层次的理论宣传,统一党员干部思想。

  重视职工书屋建设。“职工书屋”收藏政治、文学、哲学、百科、地理、历史、专业技术、法律及综合类图书约2000册,同时征订有《中国电力报》《华北电力报》《内蒙古电力报》《内蒙古日报》《锡林郭勒日报》《读者》等报刊、杂志二十余种,光盘二百多张,并配置1台电脑供职工使用。“职工书屋”专门开辟了廉政书架,有廉政书籍和光盘。极大地丰富了职工的精神文化生活,营造“爱读书、读好书”的良好氛围。

  加强思想道德教育。以建设社会主义核心价值体系为重点,加强广大干部群众理想信念和思想道德建设,围绕单位改革发展目标,坚持正确舆论导向,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。以重大活动为契机,创新载体,丰富形式,精心组织开展了宣传教育、思想道德教育和文化活动,做好形势任务教育;深入开展了“社会主义核心价值观”、“道德讲堂”等道德实践活动,提高干部群众思想道德素质。

  太仆寺供电分局把企业文化建设工作与思想政治工作、精神文明建设及日常管理工作有机结合起来,互为补充,相互促进,共同提高,形成合力,推动企业持续发展。

  该局认真研究新形势下思想政治工作特点和规律,找准为经济工作服务的切入点和结合点,创新工作理念、工作内容、工作方法,不断拓展宣传思想工作的广度和深度;及时把握职工群众思想脉搏和利益诉求,召开座谈会和干部大下访等活动,妥善处理群众来信来访,把解决思想问题与解决实际困难结合起来,解决了职工住房、取暖、参保等热点难点问题;适时调整职工薪酬、福利等相关规定,下力气改善生产生活条件;为职工购买医疗保险,每年为职工健康查体;深入开展“送温暖、献爱心”扶贫帮困、金秋助学等活动,慰问、帮扶困难职工家庭。

  太仆寺供电分局加大人才引进和自我培养力度,加强干部职工队伍建设,建立健全人才选聘、考核、培训、激励机制,大力实施教育培训系统工程,为职工钻研业务、学习技术、实现岗位成才、体现自我价值构筑了广阔平台,在实践中培养、锻造了一批思想政治坚定、技术本领过硬、工作作风扎实的干部职工队伍。

  该局努力把企业文化建设融入到职工队伍建设中,加强员工队伍的道德、纪律、作风建设,提高队伍素质。找准活动载体,搭建展示平台,集中展现职工立足岗位、忘我奉献的工作风貌,展现企业积极服务和谐社会建设、履行社会责任的良好形象,为企业科学发展提供坚强队伍保障,为企业蓬勃快速发展提供持久文化动力。

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